RoDda Ledningskonsulter

På RoDda skräddarsyr vi våra utbildningar efter era behov och ser till att de passar in i det kompetenshöjandet arbetet inom just er verksamhet. Vårt mål med alla våra utbildningar är att deltagarna ska få med sig konkreta tips och/eller verktyg som direkt går att använda i det kommande arbetet. Därför kommer vi alltid innan vi genomför en utbildning att tillsammans med er göra en analys av ert behov och era förväntningar. Allt för att vi ska träffa så rätt som möjligt och ge er mest valuta för er nedlagda utbildningstid.

Exempel på områden där vi kan erbjuda skräddarsydda utbildningar är arbetsmiljö, avvikelserapportering, frisktalsuppföljning samt Lex Maria- och Lex Sarah-utredningar. Kontakta oss för offert.

Då och då uppstår situationer i en verksamhet som är svåra att styra över, oavsett mängden planering. Exempelvis kan en av cheferna plötsligt bli långvarigt sjuk, säga upp sig eller av annan anledning inte fullfölja sitt uppdrag. Att stå helt utan chef eller lägga över den saknade chefens arbetsuppgifter på andra personer inom organisationen ökar belastningen avsevärt på dessa och kan leda till ytterligare sjukskrivningar. I dessa situationer kan vi på RoDda vara räddningen genom vårt erbjudnade om interimchefsskap, en kostnadseffektiv lösning som dessutom kan ge trevliga sidoeffekter i form av nya infallsvinklar och ny energi in i verksamheten.

Att vara chef är inte alltid helt lätt, det tror vi alla som haft en chefstjänst kan hålla med om. Och att sätta sig in i och hålla reda på alla de lagar och förordningar som finns att förhålla sig till i den verksamhet man verkar i och ansvarar för kräver mycket tid på kammaren, speciellt om man är ny. En tid som kanske inte alltid finns när personalen och verksamheten kräver ständig uppmärksamhet i de vardagliga sysslorna.

RoDda erbjuder mentorskap för chefer där vi stöttar, hjälper och ger råd i frågor som hur jag som chef skapar delaktighet, blir mer effektiv i mitt ledarskap, sänker sjuktalen på min avdelning, hur jag leder ett förändringsarbete eller jobbar med arbetsmiljöfrågor eller verksamhetsutveckling. Ett mentorskap som visat sig vara extremt värdefullt och uppskattat både av cheferna vi stöttat, men även av personalen på avdelningen och verksamheten i stort. Stressnivåerna sjunker, osäkerheten minskar vilket leder till högre frisktal och en mer fungerande operativ verksamhet.

Att driva strategiskt arbete är en viktig del av en chefstjänst, men vardagen och alla de måsten som kopplas därtill kan göra det svårt att hinna med. Vi på RoDda erbjuder råd och hjälp vad gäller strategiskt arbete såsom systematiskt arbetsmiljöarbete, behovsanalyser, verksamhetsutveckling och förändringsarbeten av olika slag.